Planejamento Inicial de Avaliação e Medidas de Segurança do Trabalho

Fase 1: Diagnóstico e Avaliação Inicial de Riscos 1. Constituição da Equipe de Segurança do Trabalho (se aplicável): o Definir os responsáveis pela implementação e acompanhamento das ações de segurança do trabalho. o Pode envolver colaboradores internos, técnicos de segurança do trabalho, engenheiros de segurança do trabalho e/ou consultoria externa. 2. Levantamento Preliminar de Riscos: o Realizar uma caminhada exploratória em todas as áreas da empresa para identificar os perigos potenciais. o Observar as atividades, os equipamentos, as instalações, os processos de trabalho e as condições ambientais. o Documentar as observações iniciais (fotografias, anotações). 3. Mapeamento de Processos e Atividades: o Identificar e descrever todas as atividades e processos realizados na empresa. o Detalhar as etapas de cada processo, os equipamentos utilizados e os colaboradores envolvidos. 4. Identificação e Análise de Riscos: o Para cada atividade e processo, identificar os riscos existentes (físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, de acidentes). o Utilizar metodologias de análise de risco (ex: matriz de risco, análise preliminar de riscos - APR) para avaliar a probabilidade e a severidade de cada risco. o Priorizar os riscos mais críticos para ações imediatas. 5. Análise de Documentação Existente: o Revisar documentos como:  Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) - se existente.  Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) - se existente.  Laudos técnicos (insalubridade, periculosidade, ergonômicos).  Registros de acidentes e incidentes anteriores.  Manuais de equipamentos e procedimentos operacionais.  Normas internas de segurança.  Alvarás e licenças. Fase 2: Definição de Medidas de Segurança e Elaboração de Planos 1. Estabelecimento de Medidas de Controle: o Com base na avaliação de riscos, definir as medidas de controle a serem implementadas, seguindo a hierarquia de controle:  Eliminação: Remover o risco.  Substituição: Substituir por um processo ou substância menos perigosa.  Controles de Engenharia: Implementar barreiras físicas, ventilação, isolamento, etc.  Controles Administrativos: Procedimentos de trabalho seguros, treinamentos, permissões de trabalho, etc.  Equipamentos de Proteção Individual (EPIs): Fornecer e garantir o uso adequado dos EPIs quando as medidas anteriores não eliminarem ou controlarem totalmente o risco. 2. Elaboração do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA): o Documento base da gestão de segurança do trabalho, contemplando os riscos ambientais (físicos, químicos e biológicos) existentes nos locais de trabalho. o Deve incluir o levantamento dos riscos, o planejamento e a implementação de medidas de controle, o monitoramento e a avaliação da eficácia das medidas. 3. Elaboração do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO): o Programa que estabelece os exames médicos (admissionais, periódicos, de mudança de função, de retorno ao trabalho e demissionais) em função dos riscos a que os trabalhadores estão expostos. 4. Desenvolvimento de Procedimentos de Trabalho Seguros (PTS): o Documentos que descrevem de forma detalhada o passo a passo de como realizar cada tarefa de maneira segura, identificando os riscos e as medidas preventivas. 5. Plano de Atendimento a Emergências (PAE): o Definir as ações a serem tomadas em situações de emergência (incêndio, vazamento, acidente grave, etc.). o Incluir rotas de fuga, pontos de encontro, procedimentos de alarme, equipes de emergência e primeiros socorros. 6. Plano de Inspeções de Segurança: o Estabelecer a frequência e os itens a serem inspecionados (equipamentos, instalações, EPIs, extintores, etc.). o Definir os responsáveis pelas inspeções e o tratamento das não conformidades. 7. Plano de Treinamento e Conscientização: o Definir os treinamentos de segurança do trabalho necessários para cada função e nível hierárquico (integração, específicos, reciclagem). o Desenvolver materiais de comunicação e realizar ações de conscientização sobre segurança. Fase 3: Implementação das Medidas e Planos 1. Execução das Medidas de Controle: o Colocar em prática as medidas de controle definidas (instalação de equipamentos de segurança, adequação de máquinas, implementação de procedimentos, etc.). 2. Fornecimento e Controle de EPIs: o Adquirir EPIs adequados aos riscos e garantir o fornecimento, o uso correto, a conservação e a substituição quando necessário. o Manter registros de entrega dos EPIs. 3. Realização de Treinamentos: o Ministrar os treinamentos de segurança para todos os trabalhadores, documentando a participação. 4. Implementação do PAE: o Divulgar o plano, realizar simulados de emergência e capacitar a equipe de emergência. 5. Realização das Inspeções de Segurança: o Executar as inspeções conforme o plano estabelecido e registrar os resultados. o Implementar as ações corretivas para as não conformidades encontradas. Fase 4: Monitoramento e Melhoria Contínua 1. Acompanhamento e Monitoramento: o Monitorar a eficácia das medidas de controle implementadas. o Acompanhar indicadores de segurança (número de acidentes, incidentes, doenças ocupacionais, absenteísmo). 2. Análise de Acidentes e Incidentes: o Investigar as causas de acidentes e incidentes para identificar falhas e implementar ações corretivas e preventivas. 3. Revisão e Atualização dos Programas e Planos: o Revisar periodicamente o PPRA, PCMSO, PTS e outros documentos de segurança para garantir que estejam atualizados e adequados à realidade da empresa. 4. Auditorias de Segurança: o Realizar auditorias internas e/ou externas para verificar a conformidade com as normas e os procedimentos de segurança. 5. Comunicação e Consulta: o Manter canais de comunicação abertos com os trabalhadores sobre questões de segurança e saúde no trabalho. o Incentivar a participação dos trabalhadores na identificação de riscos e na proposição de melhorias. Próximos Passos: Para dar continuidade a este planejamento inicial, seria importante você me fornecer mais informações sobre: • O ramo de atividade da sua empresa. • O número de funcionários. • Os principais processos e atividades desenvolvidas. • Se já existem algumas medidas de segurança implementadas. • Quais são as suas principais preocupações em relação à segurança do trabalho.

GESTÃO EM SEGURANÇA DO TRABALHO