Novos Modelos de Gestão em Segurança do Trabalho - Gestão de Riscos Psicossociais

Tradicionalmente, a segurança do trabalho focava muito nos riscos físicos. No entanto, os riscos psicossociais (estresse, assédio, carga de trabalho excessiva, etc.) são cada vez mais reconhecidos como fatores importantes para a saúde e bem-estar dos trabalhadores, e para a produtividade da empresa. • Características: Este modelo busca identificar, avaliar e controlar os fatores que podem levar a problemas de saúde mental e sofrimento psíquico no ambiente de trabalho. Isso inclui a implementação de programas de bem-estar, suporte psicológico, promoção de um ambiente de trabalho saudável e comunicação aberta. • Por que é novo? A inclusão e o reconhecimento formal dos riscos psicossociais como parte integrante da gestão de SSO, indo além dos riscos físicos e ergonômicos tradicionais.

NOVOS MODELOS DE GESTÃO EM SEGURANÇA DO TRABALHO